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RAIL NEWS CENTER

May 12, 2025

RBE 32/2025 - Threshold value for processing Inter-railway request transfer Applications.

Railway & Railway Board's Circulars & Orders : RBE 32/2025 - Threshold value for processing Inter...:

RBE No. 32/2025

भारत सरकार/ GOVERNMENT OF INDIA
रेल मंत्रालय /MINISTRY OF RAILWAYS
रेलवे बोर्ड/(RAILWAY BOARD)

No. E(NG)I/2025/TR/08
New Delhi, dated 16.04.2025

The General Manager (P),
All Zonal Railways/PUs.

Sub: Threshold value for processing Inter-railway request transfer Applications.

Inter-railway and inter-divisional transfer applications of railway employees are now being processed through HRMS.

RBE No 36/2025 Regarding Modification of Instructions regarding Air Travel Entitlements of Railway officers

GOVERNMENT OF INDIA (भारत सरकार)
MINISTRY OF RAILWAYS (रेल मंत्रालय)
RAILWAY BOARD (रेलवे बोर्ड)

RBE No. : 36/2025

No. F(E)1/2025/AL-28/4 New Delhi,

Dated : 29.04.2025


General Managers
All Indian Railways/PUs
DG, RDSO
(As per standard mailing list)

Sub: Modification of Instructions regarding Air Travel Entitlements of Railway officers on Tour/ Duty and Delegation of Powers w.r.t. Sanctioning of Air Travel.

Ref: Railway Board’s letters No. F(E)1/2017/AL-28/41, dated 24.04.2018, 08.05.2018 & 10.05.2018 and Board’s letter No. F(E)I/2021/AL-28/47, dated 13.08.2021.

May 9, 2025

Adoption and implementation of Integrity Pact-Revised Standard Operating Procedure-regarding

Government Employee - Circulars, Rules & Order: Adoption and implementation of Integrity Pact-Revi...:

CENTRAL VIGILANCE COMMISSION

Satarkta Bhawan, G.P.O. Complex,
Block A, INA, New Delhi-10023
No.015/VGL091/57856

Dated: 28.04.2025

CORRIGENDUM


Circular No. 03/04/25


Subject: Adoption and implementation of Integrity Pact-Revised Standard Operating Procedure-regarding

Reference is invited Commission’s Circular No. 015/VGL/091 dated 14.06.2023 on the aforementioned subject.

2. Para 4.6 of the above circular lays down that that “In case of a joint venture, all the partners of the joint venture should sign the Integrity Pact. In case of sub-contracting, the Principal contractor shall take responsibility of the adoption of IP by the sub-contractor. It is to be ensured that all sub-contractors also sign the IP. In case of sub-contractors, the IP will be a tri-partite arrangement to be signed by the organization, the contractor and the sub-contractor.”Integrity certification

Apr 30, 2025

करते हैं नाइट शिफ्ट में काम? जरूर अपनाएं ये 12 हेल्थ टिप्स

करते हैं नाइट शिफ्ट में काम? जरूर अपनाएं ये 12 हेल्थ टिप्स:


आज की तेज़ रफ्तार दुनिया में बहुत से लोग नाइट शिफ्ट यानी रात की पाली में काम करते हैं। चाहे आप हेल्थकेयर, सिक्योरिटी, आईटी, मीडिया या रेलवे जैसे किसी भी क्षेत्र में हों — नाइट शिफ्ट में काम करना आपकी नींद, सेहत और सामाजिक जीवन को प्रभावित कर सकता है। लेकिन अगर आप कुछ जरूरी सावधानियां अपनाएं, तो नाइट शिफ्ट भी संतुलित और स्वस्थ जीवनशैली के साथ की जा सकती है।

🛌 1. नींद को दें सबसे ज़्यादा महत्व
  • दिन में 7–8 घंटे की नींद जरूर लें।
  • ब्लैकआउट पर्दों, ईयरप्लग्स और मोबाइल साइलेंस मोड का इस्तेमाल करें।
  • रोज एक ही समय पर सोने-जागने की आदत बनाएं ताकि बॉडी क्लॉक नियमित रहे।
  • हर दिन सोने से पहले एक समान गतिविधियां करें — जैसे गुनगुना दूध पीना, किताब पढ़ना या धीमा संगीत सुनना। ये संकेत आपके मस्तिष्क को नींद के लिए तैयार करते हैं
🥗 2. हल्का और पोषणयुक्त भोजन करें
  • तली-भुनी और मसालेदार चीजों से परहेज करें।
  • रात में हल्का भोजन करें और पानी खूब पिएं।
  • शिफ्ट के आखिरी हिस्से में कैफीन (कॉफी/चाय) से बचें।
🚶‍♀️ 3. शरीर को रखें सक्रिय
  • शिफ्ट शुरू करने से पहले वॉर्म-अप या हल्का व्यायाम करें।
  • काम के दौरान छोटे-छोटे ब्रेक में टहलें या स्ट्रेचिंग करें।
  • छुट्टी वाले दिन फिजिकल एक्टिविटी को न भूलें।
🧘‍♂️ 4. मानसिक स्वास्थ्य का रखें ख्याल
  • मेडिटेशन और गहरी सांस की एक्सरसाइज अपनाएं।
  • दोस्तों, परिवार और सहकर्मियों से जुड़े रहें।
  • लगातार थकान या चिड़चिड़ापन हो तो काउंसलर से संपर्क करें।
💡 5. काम के दौरान उजली लाइट का उपयोग करें
  • तेज रोशनी से नींद की इच्छा कम होती है और आप सतर्क रहते हैं।
  • शिफ्ट खत्म होने के बाद सूरज की सीधी रोशनी से बचें ताकि मेलाटोनिन का स्तर प्रभावित न हो।
  •  अगर आप सीनियर हैं, तो नए कर्मचारियों को नाइट शिफ्ट से जुड़ी अच्छी आदतें सिखाएं।
  • टीम वर्क में हेल्दी आदतों को प्रमोट करें जैसे मिलकर हाइड्रेशन रिमाइंडर, एक साथ ब्रेक आदि।
💤 6. पावर नैप्स का लाभ लें
  • शिफ्ट के दौरान 15-20 मिनट की छोटी नींद (पावर नैप) से थकान दूर होती है।
  • लेकिन नैप बहुत लंबा न हो वरना आप और सुस्त महसूस करेंगे।
👨‍👩‍👧‍👦 7. परिवार का सहयोग लें
  • अपने घर वालों को अपनी रूटीन के बारे में बताएं ताकि वे आपको नींद के समय डिस्टर्ब न करें।
  • छुट्टियों में साथ समय बिताकर संबंधों को मजबूत करें।
🔁 8. शिफ्ट रोस्टर को समझदारी से मैनेज करें

  • अगर शिफ्ट चेंज करनी हो, तो धीरे-धीरे बदलाव करें।
  • रात से सीधा दिन में न जाएं, बीच में 1–2 दिन ब्रेक लें।
💊 9. जरूरी सप्लीमेंट्स पर विचार करें

  • डॉक्टर की सलाह से मेलाटोनिन या विटामिन D सप्लीमेंट ले सकते हैं।
  • शरीर में पोषक तत्वों की कमी को पूरा करना ज़रूरी है।

📵 10. स्क्रीन टाइम को करें नियंत्रित

  • सोने से पहले मोबाइल या लैपटॉप से दूरी बनाएं।
  • ब्लू लाइट फिल्टर या नाइट मोड ऑन करें ताकि नींद में बाधा न आए।

👨‍⚕️ 11. नियमित हेल्थ चेकअप कराएं

  • नाइट शिफ्ट में काम करने वालों में हार्मोनल और मेटाबॉलिज्म से जुड़ी समस्याएं अधिक होती हैं।
  • साल में कम से कम एक बार हेल्थ स्क्रीनिंग जरूर करवाएं।
  • अगर आपको लगातार ये लक्षण दिखें तो सतर्क हो जाएं: नींद पूरी करने पर भी थकान,बार-बार सर्दी-जुकाम या अपच, मूड स्विंग्स या चिड़चिड़ापन
ऐसे में डॉक्टर से परामर्श लें और अपने रूटीन की समीक्षा करें।
🚗 12. सेफ्टी को न करें नजरअंदाज
  • थकान के बाद गाड़ी न चलाएं।
  • बहुत नींद आ रही हो तो थोड़ी देर आराम करें या पब्लिक ट्रांसपोर्ट का इस्तेमाल करें।
नाइट शिफ्ट करना आसान नहीं है, लेकिन सही लाइफस्टाइल, नींद की आदतें और मानसिक-सामाजिक संतुलन बनाकर आप अपनी सेहत को बनाए रख सकते हैं। दिए गए टिप्स आपके शरीर और दिमाग को स्वस्थ रखने में मदद करेंगे।

रात की पाली में काम करना आज की ज़रूरत हो सकती है, लेकिन यह आपकी सेहत के लिए समझौता नहीं बनना चाहिए। उचित नींद, पोषण, मानसिक संतुलन और सतर्कता अपनाकर आप इस चुनौती को एक अवसर में बदल सकते हैं।

रात में काम करें, पर सेहत से समझौता न करें!


👉 याद रखें: आपकी सेहत आपकी प्राथमिकता होनी चाहिए — चाहे दिन हो या रात।

Apr 29, 2025

Railway Board's Strict Instruction List of Items restricted for entry into the examination centres.

Railway & Railway Board's Circulars & Orders : Railway Board's Strict Instruction List of Items ...

भारत सरकार/GOVERNMENT OF INDIA
रेल मंत्रालय/MINISTRY OF RAILWAYS
रेलवे बोर्ड/RAILWAY BOARD

No. 2025/E(RRB)/25/08

New Delhi, dated: 28.04.2025


The Chairpersons,

All Railway Recruitment Boards


Sub.: List of items restricted for entry into the examination centres.

Examinations conducted by RRBs have certain stipulations that lead to restrictions imposed on certain items being carried into the examination centres. However, in order not to hurt any religious sentiments, the competent authority has hereby decided to modify the para 7 of instructions contained in the call letter. The para 7 of instructions to candidates may be replaced as:-

Apr 27, 2025

Integral Coach Factory, Perambur

Integral Coach Factory, Perambur

इंटीग्रल कोच फैक्ट्री (Integral Coach Factory - ICF) भारत सरकार के रेल मंत्रालय के अधीन एक प्रमुख कोच निर्माण इकाई है, जो चेन्नई (तमिलनाडु) के पेरंबूर क्षेत्र में स्थित है। इसकी स्थापना का उद्देश्य भारतीय रेल को यात्री कोचों की घरेलू आपूर्ति सुनिश्चित करना था, ताकि विदेशों पर निर्भरता को कम किया जा सके।

स्थापना और इतिहास:

आईसीएफ की स्थापना वर्ष 1955 में हुई थी। इसका उद्घाटन तत्कालीन प्रधानमंत्री पंडित जवाहरलाल नेहरू ने 2 अक्टूबर 1955 को किया। प्रारंभ में, फैक्ट्री ने स्विट्ज़रलैंड की एक कंपनी, Swiss Car and Elevator Manufacturing Company के तकनीकी सहयोग से निर्माण कार्य शुरू किया।

स्थापना के समय भारत में रेल कोचों का उत्पादन सीमित था, और विदेशी आयात पर भारी निर्भरता थी। आईसीएफ ने इस परिदृश्य को बदलते हुए भारत को आत्मनिर्भर बनाने की दिशा में महत्वपूर्ण योगदान दिया।

भौगोलिक स्थिति:

आईसीएफ चेन्नई शहर के उत्तर में स्थित है और दो मुख्य खंडों में विभाजित है:

  1. ICF Shell Division: जहाँ कोचों के बाहरी ढांचे (शेल) का निर्माण होता है।

  2. ICF Furnishing Division: जहाँ इन ढांचों को यात्रियों के अनुकूल बनाने के लिए आंतरिक साज-सज्जा और सुविधाएँ जोड़ी जाती हैं।

प्रमुख उत्पाद:

आईसीएफ विभिन्न प्रकार के रेल कोचों का निर्माण करता है, जिनमें प्रमुख हैं:

  • सामान्य यात्री डिब्बे (General Coaches)

  • वातानुकूलित डिब्बे (AC Coaches)

  • शयनयान डिब्बे (Sleeper Coaches)

  • डाइनिंग कार (Pantry Cars)

  • मेडिकल और डिफेंस स्पेशल कोच

  • लग्जरी ट्रेनों के कोच (जैसे - 'महाराजा एक्सप्रेस', 'तेजस एक्सप्रेस', 'वंदे भारत एक्सप्रेस' के प्रारंभिक कोच)

आईसीएफ विशेष रूप से स्टेनलेस स्टील और एल्यूमिनियम से बने आधुनिक हल्के कोचों के निर्माण में भी अग्रणी रहा है।

उत्पादन क्षमता और उपलब्धियाँ:

आईसीएफ की उत्पादन क्षमता समय के साथ लगातार बढ़ी है। कुछ प्रमुख आँकड़े इस प्रकार हैं:

  • प्रारंभिक वर्षों में फैक्ट्री सालाना लगभग 350 कोच बनाती थी।

  • वर्तमान में आईसीएफ विश्व की सबसे बड़ी कोच निर्माण इकाई बन गई है, जिसकी वार्षिक उत्पादन क्षमता 4000 से अधिक कोच तक पहुँच चुकी है।

  • वर्ष 2018-19 में आईसीएफ ने एक रिकॉर्ड बनाते हुए 4023 कोच बनाए, जो एक वर्ष में किसी भी रेल कोच फैक्ट्री द्वारा बनाए गए कोचों की अब तक की सबसे बड़ी संख्या थी।

  • आईसीएफ ने 'मेक इन इंडिया' पहल के तहत कई अत्याधुनिक सुविधाओं और डिजाइनों को भी अपनाया है।

महत्वपूर्ण परियोजनाएँ:

  • वंदे भारत एक्सप्रेस: आईसीएफ ने भारत की पहली सेमी-हाई स्पीड ट्रेन 'वंदे भारत एक्सप्रेस' (Train 18) का निर्माण किया, जिसे 2018 में लॉन्च किया गया। यह 180 किमी/घंटा तक की गति प्राप्त कर सकती है और स्वदेशी तकनीक से बनी है।

  • तेजस एक्सप्रेस और हमसफर एक्सप्रेस: इन ट्रेनों के अत्याधुनिक कोच भी आईसीएफ ने बनाए हैं, जिनमें अत्याधुनिक यात्री सुविधाएँ जैसे Wi-Fi, GPS आधारित यात्री सूचना प्रणाली, बेहतर सुरक्षा फीचर्स आदि सम्मिलित हैं।

तकनीकी नवाचार:

आईसीएफ ने समय के साथ तकनीकी उन्नयन में भी अग्रणी भूमिका निभाई है:

  • एलएचबी (Linke Hofmann Busch) डिज़ाइन आधारित कोचों का निर्माण।

  • पर्यावरण मित्र प्रौद्योगिकियों का समावेश।

  • ऊर्जा दक्षता वाले निर्माण प्रक्रियाएँ।

  • ग्रीन कोच अवधारणा - कोचों में सौर ऊर्जा पैनल और बायो-टॉयलेट्स का प्रयोग।

प्रबंधन संरचना:

आईसीएफ का नेतृत्व एक महाप्रबंधक (General Manager) करते हैं, जो रेलवे बोर्ड, नई दिल्ली के नियंत्रण में कार्य करते हैं। इसके अलावा विभिन्न प्रमुख विभाग जैसे उत्पादन, इंजीनियरिंग, वित्त, कार्मिक आदि के अधिकारी मिलकर प्रबंधन कार्यों को संचालित करते हैं।

कर्मचारी और प्रशिक्षण:

आईसीएफ में लगभग 10,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, जिसमें इंजीनियर, तकनीशियन, कारीगर और प्रशासनिक स्टाफ शामिल हैं।

  • कर्मचारियों के तकनीकी उन्नयन के लिए नियमित प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।

  • फैक्ट्री परिसर में एक विशेष ICF Technical Training Institute भी स्थापित है, जो कर्मचारियों के कौशल विकास हेतु कार्य करता है।

पर्यावरण संरक्षण की पहल:

आईसीएफ ने पर्यावरणीय संरक्षण में भी उल्लेखनीय कदम उठाए हैं:

  • सौर ऊर्जा संयंत्रों की स्थापना।

  • वर्षा जल संचयन प्रणालियाँ।

  • हरित क्षेत्र (Green Belt) का विकास।

  • अपशिष्ट प्रबंधन और पुनर्चक्रण (Recycling) की आधुनिक प्रणालियाँ।

सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR):

आईसीएफ ने सामाजिक दायित्वों के निर्वहन के तहत कई पहलें की हैं:

  • कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए अस्पताल और विद्यालयों की स्थापना।

  • स्थानीय समुदाय के लिए स्वास्थ्य शिविर और शिक्षा कार्यक्रम।

  • स्वच्छ भारत अभियान और वृक्षारोपण अभियानों में सक्रिय भागीदारी।

आईसीएफ म्यूजियम:

आईसीएफ परिसर में एक रेलवे कोच म्यूजियम भी है, जहाँ पुराने और ऐतिहासिक रेल डिब्बों का प्रदर्शन किया गया है। यह संग्रहालय रेल प्रेमियों और आम जनता के लिए एक आकर्षण का केंद्र है।

भविष्य की योजनाएँ:

आईसीएफ भविष्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में विस्तार और नवाचार की योजना बना रहा है:

  • 200 किमी/घंटा से अधिक गति वाली ट्रेनों के कोचों का निर्माण।

  • एल्यूमिनियम बॉडी वाले हल्के और ऊर्जा कुशल कोचों का विकास।

  • अंतर्राष्ट्रीय बाजारों के लिए निर्यात में वृद्धि।


निष्कर्ष:

इंटीग्रल कोच फैक्ट्री, पेरंबूर ने न केवल भारतीय रेलवे की विकास गाथा में एक महत्वपूर्ण अध्याय जोड़ा है, बल्कि 'मेक इन इंडिया' के सपने को साकार करने में भी अग्रणी भूमिका निभाई है। आधुनिक तकनीक, उच्च गुणवत्ता, और नवाचार के माध्यम से आईसीएफ ने देश को विश्व मानचित्र पर प्रतिष्ठित स्थान दिलाया है। आने वाले वर्षों में आईसीएफ की भूमिका और भी अधिक महत्वपूर्ण होने जा रही है, विशेषकर भारत में तेज़ रफ्तार रेलवे नेटवर्क के विस्तार के साथ।

Integral Coach Factory (ICF) is a premier coach manufacturing unit under the Ministry of Railways, Government of India, located in the Perambur area of Chennai (Tamil Nadu). It was established with the aim of ensuring indigenous supply of passenger coaches for Indian Railways, thereby reducing dependence on imports.

Establishment and History:

ICF was founded in the year 1955. The factory was inaugurated by then Prime Minister Pandit Jawaharlal Nehru on 2nd October 1955. Initially, the factory commenced production with technical collaboration from a Swiss company, the Swiss Car and Elevator Manufacturing Company.

At the time of its establishment, India had limited capacity for manufacturing railway coaches and was heavily reliant on imports. ICF played a crucial role in transforming this scenario and advancing the nation towards self-reliance.

Geographical Location:

ICF is situated in the northern part of Chennai city and is divided into two main sections:

  1. ICF Shell Division: Where the outer structure (shell) of coaches is manufactured.

  2. ICF Furnishing Division: Where the shells are fitted with interiors and passenger amenities.

Key Products:

ICF manufactures a wide variety of railway coaches, including:

  • General passenger coaches

  • Air-conditioned coaches

  • Sleeper class coaches

  • Dining cars (Pantry cars)

  • Special medical and defense coaches

  • Luxury train coaches (for trains like 'Maharaja Express', 'Tejas Express', and early models of 'Vande Bharat Express')

ICF has also pioneered the manufacture of lightweight, modern coaches made from stainless steel and aluminum.

Production Capacity and Achievements:

ICF’s production capacity has grown significantly over the years. Some notable statistics include:

  • Initially, the factory produced about 350 coaches annually.

  • Today, ICF is the largest coach manufacturing facility in the world, with an annual production capacity exceeding 4000 coaches.

  • In the year 2018-19, ICF set a record by producing 4023 coaches in a single year, the highest ever by any coach factory globally.

  • Under the 'Make in India' initiative, ICF has adopted several modern technologies and designs.

Major Projects:

  • Vande Bharat Express: ICF manufactured India’s first semi-high-speed train, 'Vande Bharat Express' (Train 18), launched in 2018. It can achieve speeds up to 180 km/h and is built using indigenous technology.

  • Tejas Express and Humsafar Express: ICF has built the modern coaches for these trains, featuring amenities like Wi-Fi, GPS-based passenger information systems, and enhanced safety features.

Technological Innovations:

ICF has consistently led in technological upgrades:

  • Production of coaches based on the LHB (Linke Hofmann Busch) design.

  • Incorporation of eco-friendly technologies.

  • Adoption of energy-efficient manufacturing processes.

  • Introduction of the Green Coach concept – with solar panels and bio-toilets installed in coaches.

Management Structure:

ICF is headed by a General Manager, who operates under the control of the Railway Board, New Delhi. Various key departments such as Production, Engineering, Finance, Personnel, etc., work collaboratively to manage the operations.

Employees and Training:

ICF employs over 10,000 personnel, including engineers, technicians, artisans, and administrative staff.

  • Regular training programs are conducted for technical skill upgrades.

  • A dedicated ICF Technical Training Institute exists within the factory premises for continuous skill development of employees.

Environmental Initiatives:

ICF has undertaken significant steps towards environmental protection:

  • Installation of solar power plants.

  • Implementation of rainwater harvesting systems.

  • Development of green belts within the factory premises.

  • Adoption of modern waste management and recycling practices.

Corporate Social Responsibility (CSR):

ICF actively engages in social welfare initiatives:

  • Establishment of hospitals and schools for employees and their families.

  • Organization of health camps and educational programs for the local community.

  • Active participation in national drives like Swachh Bharat Abhiyan (Clean India Mission) and tree plantation programs.

ICF Museum:

A Railway Coach Museum is also established within the ICF complex, showcasing vintage and historic railway coaches. It serves as an attraction for railway enthusiasts and the general public.

Future Plans:

ICF has ambitious expansion and innovation plans, including:

  • Manufacturing coaches capable of speeds exceeding 200 km/h.

  • Developing lightweight and energy-efficient coaches using aluminum bodies.

  • Expanding exports to international markets.


Conclusion:

Integral Coach Factory, Perambur, has not only contributed significantly to the success story of Indian Railways but also played a pivotal role in realizing the dream of 'Make in India.' Through modern technology, superior quality, and continuous innovation, ICF has secured a prestigious place for India on the global railway map. With the expansion of high-speed rail networks in the country, the role of ICF is set to become even more crucial in the coming years.

ट्रेन कोच के अलग अलग रंग एवं अलग अलग रंग की धारियां क्यों होती हैं?

ट्रेन कोच के अलग अलग रंग एवं अलग अलग रंग की धारियां क्यों होती हैं?:

भारतीय रेल में ट्रेन के डिब्बों (कोचों) पर अलग-अलग रंग और धारियां केवल सौंदर्य या सजावट के लिए नहीं होतीं, बल्कि उनके पीछे एक व्यवस्थित तर्क और कार्यात्मक उद्देश्य होता है। आइए इस विषय को विस्तार से समझते हैं:

1. कोच के रंग और उनका महत्व

रेलवे के कोचों पर प्रयुक्त रंग, उनके उपयोग, श्रेणी और प्रकार को चिन्हित करने के लिए होते हैं। उदाहरण के लिए:

 

कोच का रंगउपयोग/श्रेणीविवरण
नीला (Blue)मेल/एक्सप्रेस ट्रेन के सामान्य कोचसबसे सामान्य रंग, वर्षों से प्रयोग में।
लाल-मेरून (Maroon)पुराने आईसीएफ (ICF) कोच1990 के दशक तक प्रचलन में।
हल्का नीला और गहरा नीला संयोजनसामान्य और शयनयान (Sleeper) कोचनए जमाने की मेल/एक्सप्रेस ट्रेनों में देखा जाता है।
क्रीम-लाल (Cream-Red)राजधानी, शताब्दी जैसी प्रीमियम ट्रेनेंक्रीम बॉडी और लाल पट्टी। उच्च श्रेणी के संकेत।
सफेद और नीला/सिल्वरवातानुकूलित (AC) कोचआमतौर पर AC First Class, AC 2 Tier आदि के लिए।
क्रीम-हरे रंग का संयोजनगरीब रथ ट्रेनेंविशेष रूप से गरीबों के लिए बनाई गई किफायती एसी ट्रेनें।
हरा और पीलाउपनगरीय (Suburban) ट्रेनों के कोचमुंबई, चेन्नई जैसे शहरों की लोकल ट्रेनों में।
सलेटी (ग्रे) और सफेदअत्याधुनिक LHB कोचतेजस, वंदे भारत जैसी आधुनिक ट्रेनों में।

2. धारियों (Stripes) का महत्व

धारियां (Stripes) कोच पर जल्दी पहचान के लिए लगाई जाती हैं, खासकर बड़े स्टेशनों पर जहां गाड़ियों के डिब्बों की संख्या अधिक होती है। इनका उद्देश्य है:

Apr 15, 2025

Allotment and activation of UAN through UMANG APP using FAT -reg.

Government Employee - Circulars, Rules & Order: Allotment and activation of UAN through UMANG APP ...:


Employees Provident Fund Organisation

(MINISTRY OF LABOUR & EMPLOYMENT. GOVERNMENT OF INCA)

Head Office
Plate A Ground Floor. Block II. 
East Kidwai Nagar. New Celhi-110023




No: WSU /Member Profile/E- 710137 /2025-26/17

Date: 08/Apr/2025


To,

All ACC (HQ)/ACC (Zones)

All RPFC-I/RPFC-II/APFC OICs


Subject: Allotment and activation of UAN through UMANG APP using FAT -reg.

Madam/Sir,

In order to simplify and to make the entire process of allotment and activation of UAN more robust, the following 3 facilities for Employees/Members have been introduced in the UMANG APP leveraging the Face Authentication Technology (FAT).
  Disclaimer:The Information/News/Video provided in this Platform has been collected from different sources. We Believe that “Knowledge Is Power” and our aim is to create general awareness among people and make them powerful through easily accessible Information. NOTE: We do not take any responsibility of authenticity of Information/News/Videos.

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